Das
Culture Excellence Siegel baut auf
hirebadge® |
Leadership Excellence auf und wird automatisch vergeben, sobald ein Unternehmen eine Mindestbasis an ausgezeichneten Führungskräften erreicht (abhängig von Unternehmensgröße und Führungspositionen).
Wichtig dabei: Culture Excellence ist kein „Marketing-Siegel“, sondern das Ergebnis eines transparenten, prüfbaren Prozesses von Führungskräften.
hirebadge® | Culture Excellence richtet sich daher an Unternehmen, die ihre Führungskultur glaubwürdig sichtbar machen möchten – insbesondere im Recruiting, im Employer Branding und in der externen Kommunikation. Das Siegel eignet sich für Karriereseiten, Stellenanzeigen, Social Media und PR, weil es klar signalisiert: Führung ist im Unternehmen konsistent, geprüft und wirksam.
Für Unternehmen entsteht daraus ein klarer Anreiz: Wer gezielt in gute Führung investiert und Führungskräfte im Rahmen des geprüften Prozesses auszeichnen lässt, macht Führungskultur messbar sichtbar – ohne Selbstdarstellung.
Das Siegel wird zur Nutzung für 12 Monate vergeben und bleibt im Folgejahr an die Rezertifizierung der ausgezeichneten Führungskräfte gekoppelt. So bleibt die Aussage aktuell, überprüfbar und reputationssicher.